загрузка карты...

Тимбилдинг

прайс тимбилдинг (1).jpg

Впечатляющий тимбилдинг

Team building | Командообразование

МА Авангард имеет большой опыт, набор декораций и снаряжения, список локаций, команду безумных координаторов и еще более безумных креаторов, синяки горьких ошибок и легкое расстройство слуха от фанфар

К каким тимбилдингам готовы?

таблица тимбилдинги.jpg

Этапы реализации:

  1. Определить цели. Чем неопределеннее будут цели, тем меньше вероятность получить измеримый и убедительный результат. Чем больше задач будет поставлено Заказчиком в рамках одного проекта, тем сложнее будет выбор сценария и площадки. Вот почему МА Авангард задает много вопросов и собирает данных во время создания брифа
  2. Разработка сценария. Заказчику показываем лучший вариант, экономя время на промежуточных, неоднозначных, небезупречных
  3. Бюджетирование. Смета
  4. Корректировка, согласование деталей, тайминг
  5. Организация, координация
  6. Реализация
  7. Анализ результатов

Строительство команды может быть нужно:

  • В кризисной ситуации, например, бурного роста
  • В затянувшемся конфликте
  • Для улучшения эффективности взаимодействия
  • Для создания эмоционального комфорта в коллективе
  • Ради тренировки конкретного навыка
  • Для подъема «бойцовского» духа
  • Ради формирования доверия к руководителю
  • Чтобы усилить значение командных/общественных целей
  • Для разгрузки от рутинных задач, снижения напряжения, перезагрузки

Наблюдения МА Авангард:

  1. Человек – главный ресурс любого бизнеса
  2. Эффективное использование человеческих ресурсов – показатель грамотного управления и стратегического планирования
  3. Тимбилдинг при профессиональной организации и учете большинства командных и индивидуальных факторов – это и праздник, и тренинг, и совещание, и стимул
  4. Результатом в краткосрочной перспективе (то есть сразу) командообразующих мероприятий вне зависимости от цели всегда становится эмоциональный подъем, мотивация к лучшим результатам и повышение лояльности к компании
  5. МА Авангард помнит и учитывает, что задания не должны изматывать, участники не должны быть голодные, обязательно должно быть оборудовано места отдыха и внимание к погодным условиям, а еще, что с любым негативом надо работать не откладывая. 
И тогда все будет ХОРОШО!

Хочу так Есть вопрос

Галерея

Специалисты

FAQ

Организация и проведение торжественного открытия подразумевает решение ряда организационных вопросов, проходящих в несколько этапов:
1) Анализ
2) Подготовка открытия
    - разработка идеи события;
    -проработка детального сценарного плана;
    -поиск площадки, соответствующей вашим потребностям;
    -оформление места проведения открытия;
    -выбор персонала;
    -организация питания гостей;
    -изготовление сувенирной продукции;
    -составление шоу-программы, бронирование артистов.
3) Праздничное открытие

Партнеры

Назад к списку