Обратный звонок
Представьтесь, мы вам перезвоним.
Вход в личный кабинет
Оставить свой отзыв
Расскажите о своём опыте работы с нами.
Задать вопрос
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы, произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
загрузка карты...
Корпоративный тимбилдинг, проведение от компании Avangard

Впечатляющий тимбилдинг
Team building | Командообразование
МА Авангард имеет большой опыт, набор декораций и снаряжения, список локаций, команду безумных координаторов и еще более безумных креаторов, синяки горьких ошибок и легкое расстройство слуха от фанфар
К каким тимбилдингам готовы?
Этапы реализации:
- Определить цели. Чем неопределеннее будут цели, тем меньше вероятность получить измеримый и убедительный результат. Чем больше задач будет поставлено Заказчиком в рамках одного проекта, тем сложнее будет выбор сценария и площадки. Вот почему МА Авангард задает много вопросов и собирает данных во время создания брифа
- Разработка сценария. Заказчику показываем лучший вариант, экономя время на промежуточных, неоднозначных, небезупречных
- Бюджетирование. Смета
- Корректировка, согласование деталей, тайминг
- Организация, координация
- Реализация
- Анализ результатов
Строительство команды может быть нужно:
- В кризисной ситуации, например, бурного роста
- В затянувшемся конфликте
- Для улучшения эффективности взаимодействия
- Для создания эмоционального комфорта в коллективе
- Ради тренировки конкретного навыка
- Для подъема «бойцовского» духа
- Ради формирования доверия к руководителю
- Чтобы усилить значение командных/общественных целей
- Для разгрузки от рутинных задач, снижения напряжения, перезагрузки
Наблюдения МА Авангард:
- Человек – главный ресурс любого бизнеса
- Эффективное использование человеческих ресурсов – показатель грамотного управления и стратегического планирования
- Тимбилдинг при профессиональной организации и учете большинства командных и индивидуальных факторов – это и праздник, и тренинг, и совещание, и стимул
- Результатом в краткосрочной перспективе (то есть сразу) командообразующих мероприятий вне зависимости от цели всегда становится эмоциональный подъем, мотивация к лучшим результатам и повышение лояльности к компании
- МА Авангард помнит и учитывает, что задания не должны изматывать, участники не должны быть голодные, обязательно должно быть оборудовано места отдыха и внимание к погодным условиям, а еще, что с любым негативом надо работать не откладывая.
Галерея
Специалисты
FAQ
Как проходит подготовка к мероприятию?
Организация и проведение торжественного открытия подразумевает решение ряда организационных вопросов, проходящих в несколько этапов:
1) Анализ
2) Подготовка открытия
- разработка идеи события;
-проработка детального сценарного плана;
-поиск площадки, соответствующей вашим потребностям;
-оформление места проведения открытия;
-выбор персонала;
-организация питания гостей;
-изготовление сувенирной продукции;
-составление шоу-программы, бронирование артистов.
3) Праздничное открытие
1) Анализ
2) Подготовка открытия
- разработка идеи события;
-проработка детального сценарного плана;
-поиск площадки, соответствующей вашим потребностям;
-оформление места проведения открытия;
-выбор персонала;
-организация питания гостей;
-изготовление сувенирной продукции;
-составление шоу-программы, бронирование артистов.
3) Праздничное открытие
Партнеры



